التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

التدريب التعاوني في شركة الكهرباء حيث أنه يعتبر أحد البرامج الهادفة التي تعمل على تحقيق أعلى استفادة من التخصص الذي يقوم الطلاب بدراسته في الجامعة ، ويتم التدريب التعاوني في شركة الكهرباء بالتعاون بين المؤسسة التعليمية ، وأحد منشآت الخاصة بالأعمال التي تعمل على تعليم وتدريب الطلاب في المجال الذي اختاره الطالب أو المتدرب ، لكي يكون علم بالبيئة الخاصة بالعمل الذي يدرسه الطالب.

معلومات مفصلة عن التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

معلومات مفصلة عن التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
معلومات مفصلة عن التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

تعريف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء 

التدريب التعاوني في شركة الكهرباء ، هو عبارة عن برنامج تدريبى متكامل تقدمه شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية ، ويهدف البرنامج لإظهار الفرص الفرص التي يحتاجها الطالب أو المتدرب ، حيث أن البرنامج على إتمام العمل بإخلاص وثقة واحترام مواعيد العمل الخاصة به ، و احترام الأنظمة الخاصة بالعمل ، ويتيح هذا النظام تعريف الطالب على بيئة العمل الخاصة به ، و يجعل هذا النظام أو البرنامج الطالب واثقا من نفسه ، كما يكون على درجة عالية من درجات تحمل المسؤولية تجاه مستقبله العملي والمهني ، وتجاه الوطن الذي يعيش في كنفه.

أقرأ أيضا

الفرع الالكتروني لشركة المياه الوطنية

أهداف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

أهداف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
أهداف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

– تتنوع الأهداف وراء التدريب التعاوني في شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية ، بداية من معايشة المتدرب بتواجده داخل ميدان العمل الخاص الذي سوف يقوم به ، ومحاكاة واقعية لهذا العمل الأمر الذي يؤهله نفسيا لهذا العمل ، والتغلب على الخوف والرهبة من خوض التجربة للمرة الأولى.

– يسمح هذا البرنامج للطالب علي اختيار المكان المناسب له في ميدان العمل ، من خلال التجربة الواقعية التي خاضها في فترة التدريب التعاوني في شركة الكهرباء.

– كذلك يعمل هذا البرنامج على الربط بين مخرجات العملية التعليمية المتوافقة مع سوق العمل في المملكة ، الأمر الذي يساعد المتدرب على تعزيز ثقتهم علي الدخول ، أو الاشتراك في سوق العمل 

– كذلك يعمل البرنامج على مساعدة الخريجين على إيجاد وظائف ، وخلق فرص عمل ترتبط بالنظام الذي قاموا بدراسته في الجامعات ، دون أن يكون اختلالا بين ما يقدمه الناتج التعليمي وسوق العمل.

– وكذلك يعمل النظام على إعداد الطالب بشكل مهني وفني وسلوكي عبر المحاكاة الواقعية في برنامج التدريب المتكامل ، كما أنه يجعل المتدرب أو الطالب مدركا بصورة كاملة لقدراته الشخصية ، ولديه القدرة على تعزيز نقاط قوته ، ومعالجة نقاط الضعف على المستوى الشخصي والمهني على حد سواء.

شاهد أيضا

الاستعلام عن فاتورة الكهرباء بالاسم فقط .. تعرف على طريقة الإستعلام

ما هي أقسام التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

=
ما هي أقسام التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
ما هي أقسام التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

– يجب عليك قبل اختيار القسم الذي سوف تتخصص فيه معرفة معلومات كافية وشافية عنه ، ينقسم التدريب إلى ثلاثة أقسام داخلية ، تعمل هذه الاقسام الرئيسية علي مساعدة الطالب أو المتدرب ليكون قادرا علي فهم المعلومات ، وهي التوليد والنقل والتوزيع 

– أما التدريب الذي يقوم  المتدرب بالمرور عليها  قسم تلو الآخر إلى أن يتم أربعة أقسام هذه الأقسام هي الصيانة ، الانشائات ، التخطيط ، العمليات ، وكل قسم من هؤلاء الاقسام له فرع يتبعه ، وأحد أهم الأشياء التي عليك معرفتها هي أن هناك وقت في أوقات التدريب في كل جلسة تسمى جلسة إسأل ، وفي هذا الوقت عليك السؤال عن أي أشياء تراود ذهنك حتى تكون مدركا للمعلومات التي سوف تحصل عليها من التدريب 

– يحتوي كل قسم من هؤلاء الاقسام على قسمين ، وهما قسم مكتبي هو قسم يدخل فيه الطلاب إلى المكتبة التي تحتوي على الكتب والمهندسين المحترفين ، ويبدأ وقت الدخول إلى المكتبة من الساعة السابعة والنصف من  صباح كل يوم ، ومن المستحسن أن يبدأ الطالب التعلم مع المهندسين في المكتبة   

– القسم الميداني هو قسم يقوم بأخذ المتدربين والنزول بهم إلى الميدان ، أو الى ساحة العمل مع التقنين الخبراء في هذا المجال ليقوموا بتطبيق الجلسة التي قاموا بدراستها حتى يقوموا بتحقيق أعلى استفادة من هذه الدروس ، ومن هذا يطلب من الطالب أو المتدرب كتابة تقرير أو ريبورت عن هذه الجلسة 

ما هي مدة التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

ما هي مدة التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
ما هي مدة التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

تبدأ الفترة الزمنية من الأسبوع الثاني من في كلا الترمين الدراسيين للعام الدراسي الترم الأول والثاني ، وتمتد الفترة الزمنية إلى خمسة عشر أسبوع ، وتستمر هذه الفترة الصيفية أو ما يعرف بالترم الصيفي ، كما يجب على كل طالب متابعة التقويم الأكاديمي السنوي لكي يتابع متى سوف يبدأ التدريب ، ومتي سوف ينتهي التدريب وتقوم الجامعات بإصدار هذا التقويم بصفة سنوية ودورية للراغبين به ، ليقوم بمساعدة الجامعيين على معرفة المواعيد الخاصة بالأكاديميات لمن يرغب للالتحاق به.

شاهد أيضا

طريقة تسديد فاتورة الكهرباء عن طريق مباشر الراجحي

قوانين التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

قوانين التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
قوانين التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

– وضعت شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية مجموعة من المحددات والضوابط لتحقيق الاستفادة الكاملة المرجوة من التدريب وبرامجه ، وتحقيق الأهداف المنشودة ، بداية من الانتظام في مواعيد الحضور التي خصصتها الجامعة لحضور فترة التدريب التعاوني داخل شركة الكهرباء ، والالتزام بها من اليوم الأول للالتحاق في هذا التدريب. 

– الإلتزام الواضح من المتدربين بالزي الرسمي الخاص الذي خصص للتدريب التعاوني في شركة الكهرباء ، لأن هذا الزي قد تم تصميمه وفق مجموعة من المعايير الخاصة بالتدريب التعاوني بالكهرباء ، بما يحفظ أمن وسلامة المتدرب وزملائه طوال فترة التدريب.

– يجب على كل متدرب أو طالب احترام الجهة المقدمة لهذا النوع من التدريب ، وأخذ كل من قواعدها الخاصة ، والنظام الخاص في بدء أوقات العمل والورديات وأوقات أنتهاء العمل ، والإجازات والأعياد وفق كل مؤسسة ، أو شركة الأمر الذيب يساعده كثيرا في التأهيل النفسي لنظام العمل داخل تلك المؤسسة.

– يجب على الطالب أتباع مواعيد الاجازات في الشركة العاملة على تقديم التدريب ، وليس نظام الإجازات الخاص بالكلية فقط ، كما يجب على المتدرب التحلي بالخلق الجيدة والحميدة ، والإتقان في العمل والتعاون مع الآخرين والزملاء داخل التدريب ، وأثناء فترة العمل ، والعمل داخل نظام العمل الجماعي

أقرأ أيضا 

طريقة تسديد فاتورة الكهرباء عن طريق مباشر الراجحي

عقوبة الإخلال بنظام التدريب في شركة الكهرباء 

– حرصت شركة الكهرباء في نظام التدريب التعاوني على وضع المحددات ، مع عقوبة الإخلال بتلك الضوابط والمحددات ، بداية من عقوبة الغياب حال غياب المتدرب أو الطالب في هذه الحالات الآتية :

– إذا كانت مدة الغياب تزيد عن 10 جلسات بدون أي عذر له ، يكون للجهة المسؤولة عن تقديم التدريب الحق الكامل في تقوم استبعاد الطالب ، أو المتدرب بسبب الإهمال في الحضور والمتابعة لجلساته التدريبية.

–  كما أنه لا يجب علي الطالب أو المتدرب مطالبة الجهة المسؤولة عن التدريب بصرف المكافآت المالية ، إلا إذا كان نظام هذه الجهة ، يدعم صرف المكافآت التحفيزية للطلاب الذين تقوم هذه الجهة بتدريبه ، علما أن الغياب وعدم الإلتزام بالحضور في البرنامج التدريبي ،  يترك أثر سلبي عن أن المتدرب ، لن يكون شخصا مهنيا بالشكل المطلوب داخل نظام عمل الشركة أو المؤسسة.