امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية و كيف يجب التحدث عنها

امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية ، بلا شك فإن المقابلات الشخصية تتطلب قدراً كبيراً مِن الإعداد و التحضير لتم بشكل مثالي و سلس و تمنح مِن خلالها إنطباع جيد عنك ، و مِن الجدير بالذكر أنه حتى و لو كُنت قد سبق لك و أجريت الكثير مِن مقابلات العمل فإنها كانت و ستظل ذات رهبة فريدة مِن نوعها حيث دائماً ما تُسبب مقابلات العمل قدراً كبيراً مِن التوتر مما يدفع الشخص لبذل المزيد مِن الجهد و التحضيرات و الإعداد قبل المقابلة… امثلة نقاط القوة و الضعف في المقابلة الشخصية.

تعرف على:

امثلة على نقاط القوة والضعف في الاداء الوظيفي

امثلة نقاط القوة و الضعف في المقابلة الشخصية

امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

دون شك فإنه يوجد الكثير و الكثير مِن الأسئلة التي يُمكن توقعها في المقابلة الشخصية ، و لكن يظل السؤال الخاص بنقاط القوة و الضعف هو أكثر سؤال يُثير الرهبة لمَن تجري معه مقابلة العمل و دائماً ما يُسبب هذا السؤال قدراً كبيراً مِن التوتر فدعونا نتعرف على مجموعة مِن أهم امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية :

أولاً: أمثلة نقاط القوة و كيف يجب التحدث عنها

أمثلة نقاط القوة و كيف يجب التحدث عنها
أمثلة نقاط القوة و كيف يجب التحدث عنها

أفضل طريقة لتتحدث بها عن نقاط قوتك هي بالتحدث عن المهارات التي تُتقنها و التي هي على صلة مباشرة بالوظيفة و متطلباتها ، و لمعرفة متطلبات الوظيفة يجب فقط قراءة إعلان التوظيف بتمعن و سوف تعرف المهرات المطلوبة و التي يجب أن تتمتع بها و قم بكتابة ما تتمتع به مِن هذه المهارات في ال CV و تحدث عنها في مقابلة العمل ، و يُحبذ دوماً أن لا تُطيل الحديث عن هذا الأمر و لو إقتصر الأمر على ثلاث أو أربع مهارات أو نقاط قوة فهذا ممتاز.

قد يهمك:

نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة

ومِن الجدير بالذكر أنه و مِن أهم نقاط القوة التي يجب الحديث عنها الإحترام و الحماس و الثقة و الإبداع و العزم و التفاني في العمل و الصبر و الأمانة و التهذب و البراعة في العمل ، و مِن بين هذه الصفات كلها لابد و أن تختار ثلاث صفات فقط تتحدث عنها بدقة و صراحة و يُحبذ طرح بعض الأمثلة.

ثانياً: أمثلة نقاط الضعف و كيف يجب التحدث عنها

=
أمثلة نقاط الضعف و كيف يجب التحدث عنها
أمثلة نقاط الضعف و كيف يجب التحدث عنها

إذا ما كُنت سبق و خُضت الكثير مِن مقابلات العمل فإنك و دون شك تعلم أنه و مِن العوامل المشتركة بين كافة مقابلات العمل السؤال الشهير حول نقاط ضعفك ، فالإجابة على هذا السؤال تكشف الكثير مِن الأمور و التساؤلات حول شخصيتك و سلوكك المهني و بالتالي فإنه مِن الطبيعي أن يُسبب هذا السؤال قدراً كبيراً مِن التوتر فقد يتسبب و دون قصد في إظهار عيوب لا ترغب في إظهارها لأحد و مشاكل و ظيفية تُعاني منها قد تؤثر على إحتمالية قبولك في الوظيفة ، و هو بالطبع أمر لا ترغب في حدوثه.

تعرف على:

بحث عن عناصر الفعل القرائي

لكن و مِن ناحية أخرى فإه و ببعض التروي و التخطيط الجيد سوف تتمكن مِن تقديم إجابة جيدة أقرب للمثالية على هذا السؤال ، و مع بعض الجهد يُمكنك حتى أن تحول هذا السؤال لصالحك و إظهار المزيد مِن المزايا و نقاط القوة بدل الضعف فالسؤال ليس بهذه الصعوبة ، كما أن مدريء و مسئولي الموارد البشرية الذين يطرحون السؤال لديهم عيوبهم و نقاط الضعف الخاصة بهم مثلهم مثلك تماماً فهم ليسوا بالأشخاص خارقي القوى ، و لهذا فإنه و عند الإجابة عن هذا السؤال لابد و أن تعرف الهدف و راء طرحه و ما يُريده المسئول حقاً.

في الغالب فإن الغرض مِن هذا السؤال يكون فقط معرفة مدى قدرات المتقدم للوظيفة للتصدي للمشكلات و المصاعب و كيف يُمكنها حلها و التغلب عليها و الحد مِن أثارها السلبية و هل يستسلم للمشاكل أو يتهرب منها أو يقوم بتفويض شخصاً ما لحلها ، حيث يرغب المسئول معرفة مدى ثقة الشخص في نفسه ، لكن تذكر دائماً أن الخيط بين الثقة في النفس و الغرور رفيع للغاية.

وللإجابة عن هذا السؤال لابد و أن تكون مُلماً بكافة نقاط ضعفك و قوتك و إن لم تكن و اثقاً مما لديك مِن نقاط قوة و ضعف فإنه يوجد عدد مِن إختبارات الشخصية التي يُكنها أن تُساعدك في هذا الأمر ، و بشكل عام فإنه و عند الحديث عن نقاط العضف دوماً تجنب التحدث عما تمتلكه فلا تقل أنك تولى الكثير مِن الإهتمام للتفاصيل فهذه ليست بنقطة ضعف و ليست إجابة مناسبة لشخص يتم توظيفة للقيام ببعض المهام التفصيلية ، و لهذا فحاول أن تكون إجابتك صحيحة و مُلمة بعيوبك حقاً و نقاط ضعفك و يجب أن تُظهر كيف أنك تعمل جاهداً على حلها.

إقرأ أيضاً:

بحث عن نظم معلومات الموارد البشرية

نصائح هامة عند الحديث عن نقاط القوة و الضعف

نصائح هامة عند الحديث عن نقاط القوة و الضعف
نصائح هامة عند الحديث عن نقاط القوة و الضعف

حسناً تعرفاً معاً على امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية و كيف يجب الإجابة عن هذا السؤال فدعونا نتعرف معاً على المزيد مِن النصائح الهامة عند الحديث حول نقاط القوة و الضعف:

1- دائماً تجنب أن تُقلل مِن مهاراتك و قدراتك و في نفس الوقت لا تُبالغ فيها و إنما حاول أن تكون موضوعي قدر الإمكان و دقيق فيما تقول عن نفسك و عن امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية لتُظهر كيف أنك المرشح الأفضل للوظيفة.

قد يهمك:

السيرة الذاتية لملف الانجاز فارغة

2- كما لا يجب أن تكشف كافة أوراقك في الإجابة عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية حيث لا يجب أن تقول كل شيء عن نفسك و إنما كن مختصراً قدر الإمكان و لكن و اضح و دقيق في الإجابة و لا تذكر سوى ما هو ضروري و ذو صلة بالسؤال.

3- لا تتبجح أو تكون متغطرساً في عرض قدراتك و مهاراتك عندما تُجيب عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية حيث لا يجب أن تظهر كأنك شخص بالغ المثالية فهذا الأمر مبالغ فيه و إنما يجب أن تُركز فقط على النقاط الجوهرية في إجابتك سواء فيما يتعلق بنقاط القوة أو نقاط الضعف.

4- و عند الإجابة عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية حاول دائماً أن تُقدم أمثلة عن عملك السابق على ما تقول حول نقاط الضعف و القوة لتُبرهن مدى صحة كلامك ، كما يُمكنك الحديث عن المشاكل و الصعوبات التي سبق و و اجهتها و تمكنت مِن التغلب عليها في عملك السابق.

تعرف على:

انواع الدورات التدريبية .. تعرف على أهم 5 أنواع

وبهذا و في نهاية مقالنا حول امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية و كيف يجب الإجابة عن الأسئلة فإنه يُفترض بأنك الأن تمتلك فكرة و اضحة حول الطريقة الأفضل للإجابة عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية بطريقة إيجابية و اضحة..امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية.