بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة وما هو سلم رواتب المعلمين الجديد

بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة البعض يظن أن بدل التربية الخاصة هو 30% لمعلمي التربية الخاصة و المعلمين الذين يُدرسون أكثر مِن عشرة حصص لطلاب التربية الخاصة و لكن هل هذا صحيح و هل هذا كل شيء؟ و ما هي التغيرات التي طرأت في اللائحة الجديدة ، هذه التسائولات كلها تؤرق الكثير مِن المدرسين فدعونا نتعرف على إجابتها و معرفة كل ما يخص بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة.

تعرف على:

الجامعات المعترف بها في وزارة التعليم العالي الامارات

ضوابط صرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة

بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة
بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة

للحصول على بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة يوجد عدد مِن الضوابط التي لابد مِن استيفائها أولاً و هي كالأتي:

1- بدايةً فإنه يجب العلم أن بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة يُصرف بنسبة 30% لكل مَن هو مؤهل جامعياً تربوياً و مُتخصص في التربية الخاصة أو يحمل دبلوم تربية خاصة ما بعد البكالريوس ، كما لابد و أن يكون الشخص مُعلم في أحد المعاهد أو برامج التربية الخاصة.

2- كما يتم صرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة بنسبة 20% للمشرفين التبرويين المكلفين بالإشراف على برامج و معاهد التربية الغير مِن غير المتخصصين و لكن لابد و أن يزيد عدد البرامج عن العشرين برنامج في المجالات التالية: التوجيه و الإرشاد ، و الإدارة المدرسية ، و التربية الفنية ، و النشاط المدرسي ، و التربية الرياضية.

3- كما يُصرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة بنسبة 20% لمشرفي المواد للمرحلتين الثانوية و المتوسطة إذا ما بلغ عدد البرامج عشرين برنامجاً فأكثر.

4- و يصرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة بنسبة 20% لمعلي التربية الرياضية و معلمي التربية الفنية في برامج الدمج و لكن بشرط أن يبلغ عدد الحصص عشرة حصص أو يبلغ عدد الفصول خمسة فصول أو أكثر.

5- و يصرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة بنسبة 20% لمدير المدرسة و المرشد الطلاب و وكيل المدرسة و الحارس و أمين مصادر التعلم إذا ما بلغ عدد الفصول فصلين أو أكثر ، و كذلك الأمر بالنسبة لرائد النشاط و لكن لابد و أن يبلغ عدد الفصول لديه ثلاثة فصول أو أكثر.

قد يهمك:

العناصر اللازمة لإكتمال جريمة خيانة الامانة في النظام السعودي

شروط صرف العلاوات و المكافآت

شروط صرف العلاوات و المكافآت
شروط صرف العلاوات و المكافآت

إضافةً إلى كل ما يتعلق ب بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة فقد صرحت وزارة التربية و التعليم كذلك بالشروط الواجب استيفائها للحصول على المكافأت و العلاوات السنوية التي تصرفها الوزارة حيث و ضعت الوزارة أربع شروط مهمة لابد مِن استيفائها و لابد و أن تنطبق كلها على الموظف ليتمكن مِن الحصول على المكافأت الجديدة مِن وزارة التربية و التعليم و هذه الشروط كالأتي:

1- لابد و أن يكون قد مضى على فترة عمل الموظف مدة لا تقل عن العشرة سنوات في مجال التعليم.

2- تُحسب فترة التدريب مع المكافأة.

3- و لابد و أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد الإعلان عن تنفيذ اللائحة الجديدة.

4- و في حالة تم نقل الموظف مِن و ظيفة لأخرى فإنه يتم احتساب فترة المكافأة مِن العمل الجديد و السابق كذلك.

تعرف على:

نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية في المملكة العربية السعودية

قيمة مكافأة نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة

=
قيمة مكافأة نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة
قيمة مكافأة نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة

بعدما صدرت اللائحة الجديدة كان المواطن مهتم و بشكل كبير بعدد مِن الأسئلة المتعلقة بنهاية الخدمة حيث أن كثيراً مِن المواطنين يتسائلون عن القيمة الجديدة التي سوف يحصل عليها الموظف لدى نهاية خدمته ، و بعد التعديل التي أجرته وزارة التربية و التعليم فإن المكافأة قد إزدادت بمعدل 500 ريال فما عادت مكافأة نهاية الخدمة 3000 ريال لكل عام و إنما أصبحت 3500 ريال لكل عام.

قد يهمك:

التعديلات التي أجرتها وزارة الداخلية السعودية قسم التجنيس

سلم رواتب المعلمين الجديد

في الأونة الأخيرة قامت وزارة التربية و التعليم بإصدار السلم الجديد بالرواتب الخاصة بالموظفين و هذا الأمر تم بعد إجتماع مجلس الوزراء لتحديد الرواتب الجديدة الخاصة بالموظفين و علاواتهم السنوية ، و مِن الجدير بالذكر أن هذه القرارات الجديدة و السلم الجديد قد أسعد الموظفين بشكل كبير لما يحتويه مِن مزايا للموظفين فهذا هو سلم رواتب المعلمين الجديد:

سلم رواتب المعلمين الجديد
سلم رواتب المعلمين الجديد

معايير عمل سلم رواتب المعلمين الجديد

طبقاً لوزارة التربية و التعليم في المملكة العربية السعودية فإنه يجد ستة معايير أساسية لسلم الرواتب الخاص بالموظفين حيث يتم على أساس هذه المعايير الستة تحديد سلم الرواتب مع البدلات لكل موظف و هذه المعايير كالأتي:

1- الموظفين مِن الدرجة الأولى لابد و أن يكونوا حاصلين على الشهادة الثانوية أو ما يُعادلها.

2- أما الموظفين مِن الدرجة الثانية فإنه لابد لهم مِن الحصول على دبلوم.

3- و الموظفين مِن الدرجة الثالثة لابد و أن يكونوا حاصلين على بكالريوس.

4- و فيما يخص الموظف في المستوى الأول فإنه يتم منه ترقية.

5- و عن العلاوة السنوية فإن كل الموظفين يحصلون عليها.

6- يحصل الموظف على العلاوة في نهاية كل عام و تنزل في راتبه.

تعرف على:

نموذج الكشف الطبي لإصدار رخصة القيادة في المملكة العربية السعودية

أهم التغييرات على سلم الرواتب الجديد

أهم التغييرات على سلم الرواتب الجديد
أهم التغييرات على سلم الرواتب الجديد

إضافةً إلى ما سبق مِن تعديلات على سلم الرواتب الجديد فقد قام مجلس الوزراء بعمل عدد مِن التعديلات الهامة في القطاع التعليمي لتعديل سلم رواتب الموظفين بناءً على قانون الخدمة المدنية و إضافةً إلى التعديلات السابق ذكرها فقد تمت هذه التعديلات كذلك:

1- قامت الوزارة بإلغاء الفئة الخامسة كلها و تم ضمها للفئة الرابعة و التي تشتمل الوظيفة الحرفية و الخدمية.

2- ما عاد مِن الممكن تعيين الطلاب الجامعيين في الفئة الثالثة أو الرائعة فقد تم إلغاء هذا الأمر.

3- كما تم التصريح بعدد مِن المنح لوظائف إشرافية.

4- و قد سمحت الوزارة بنقل حاملي شهادة الدبلوم إلى الفئة الثانية.

5- و الأن أصبح فصل الموظف يتم بشكل رسمي و أكيد إذا ما غاب ثلاثين يوماً متصلين.

ملحوظة: هذه التغييرات الجديدة التي تم إجرائها على سلم رواتب الموظفين تم إقرارها مِن قبل مجلس الوزراء لتحديد سلم الرواتب الجديد للموظفين الجدد و القدامى كذلك حيث سيتم تطبيقها على كلاً منهم على حد سواء.

قد يهمك:

بحث عن التجارة الالكترونية في المملكة العربية السعودية .. شرح مبسط

وفي نهاية مقالنا حول ضوابط صرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة و ما هي التعديلات التي أجرتها وزارة التربية و التعليم في اللائحة الجديدة مثل كيف أصبح سلم رواتب الموظفين وما هي التعديلات التي تم إجرائها عليه و ما هي قيمة مكافأة نهاية الخدمة والشروط الجديدة لصرف المكافأة والعلاوات يجب الإشارة إلى أن كافة التعديلات التي أجرتها الحكومة تمت بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية للإرتقاء بالتعليم في البلاد و منح الموظفين المزيد مِن الإمتيازات المادية.