طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي .. تعد مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل ، والذى يأخذها من صاحب العمل فى نهاية خدمته سواء عند انتهاء مدة العقد أو  فى حالة التقاعد والإحالة على المعاش ،وهذه المكافأة هى مايستحقه الشخص فى نهاية الخدمة وفقا لمجموعة من القوانين ، ولذا يجب على العامل أن يكون على دراية كاملة بالإجراءات المتبعة فى حالة الرغبة فى الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، والتقاعد من العمل فى القطاع الحكومى . وفى هذا المقال سنتعرف بالتفصيل على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ، وموعد استحقاق المكافأة . فتابعوا معنا لمعرفة المزيد من التفاصيل .

اقرأ المزيد عن

مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين السعوديين .. تعرف عليها

نتعرف على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة واحدة من سبل التأمين على الحياة فى المستقبل للعامل ، وذلك اعترافا بالإنجازات التى حققها فى مجال العمل ، ولذا يستحق العامل هذه المكافأة فى نهاية خدمته بمجرد انتهاء العلاقة التعاقية بين الموظف وصاحب العمل سواء كان العمل محدد المدة أو غير محدد ، ولذا يجب على العامل الفهم الصحيح لحساب المبلغ المستحق من نهاية الخدمة لمعرفة حقوقهم والحد من النزاعات ، حيث يتم حصول الموظف على نصف الراتب الذى يتقاضاه أثناء العمل والذى يتم منحه فى نهاية الخدمة ، حتى يتمكن من الصرف على مرحلة الشيخوخة والعلاج والسكن وغيرها من ضروريات الحياة .

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين فى القطاع الحكومى والذى يجب الا تقل عدد ساعات العمل عن عام كام ، كما يجب حساب مايلى :

  • الراتب الأساسي لمدة شهر عن كل خمس سنوات من الخدمة 
  • الراتب الأساسي لمدة شهر ونصف لكل سنة من الخدمة بعد مرور خمس سنوات من العمل فى القطاع الحكومى شرط أن يتم الحساب على متوسط الراتب للخمس سنوات 
  • حساب الراتب الأساسي لشهرين عن كل سنة إضافية فى الخدمة  ، شرط أن يتم الحساب أيضا على متوسط الراتب للخمس سنوات الماضية 

قد يفيدك أن تقرأ عن 

خدمة طلب رصيد تأسيس أو توسع في النشاط 

طريقة حساب المكافأة 

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بعدة طرق فى المملكة العربية السعودية ، حيث أن حكومة المملكة تمنح للموظف الحكومى عند التقاعد مبلغ من المال كمكافأة لسنوات عديدة من الخدمة فى العمل بالحكومة ،  والتى يتم حسابها وفقا للمدة الزمنية والأجر ، ويعد هذا المبلغ كمكافأة من الحكومة على إلتزام الموظف فى العمل ويم حساها كما يلى :

  • فى حالة تقديم الموظف الحكومى اسقالته وقد عمل لمدة عامين وأقل من خمس سنوات ، ففى هذه الحالة يحصل الموظف على ثلث المكافأة فى نهاية الخدمة 
  • أما إذا قضى الموظف أكثر من خمس سنوات فى العمل ، فإنه يحل على ثلثى المكافأة التى حددتها حكومة المملكة العربية السعودية 
  • إذا تجاوز الموظف أكثر من عشر سنوات فى الخدمة ، فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة 
  • فى حالة إذا كان العامل قد تجاوز العشر أو الحادية عشر عاما فى الخدمة بالقطاع الحكومى ، فيكون نصف الراتب الشهرى لكل عام من الخمس سنوات الأولى ، اما الخمس سنوات الثانية حسب على الراتب الشهرى من كل سنة فى الخدمة 

يمكنك أن تقرأ عن 

تعرف علي انواع الصياغة القانونية

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة 

=
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
  • يجب أن يكون قد تعدى العامل سن الستين 
  • يجب ان يكون للعامل حقوق تأمينية لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة 

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي .. تعمل الدولة على صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين فى القطاعات الحكومية نتيجة تفانيهم فى العمل ، وتقديم الشكر لهم على خدماتهم المميزة طوال مدة الخدمة ، ولذا تقدم الدولة لهم هذه المكافأة ، وفى نهاية هذا المقال نكون قد تعرفنا على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ، كما تعرفنا أيضا على طريقة حساب المكافأة وشروط الحصول عليها .