ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟

ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟ وإدارة الموارد البشرية أو Human resource management (HR) باللغة الإنجليزية وهي عبارة عن إدارة القوى العاملة التي توجد في معظم المؤسسات والهيئات والمصالح الحكومية وغير الحكومية والتي تختص بمهمة بجلب وتعيين الموظفين وتقييم أدائهم خلال فترة عملهم في تلك المؤسسات أو الشركات وأيضاً تعمل إدارة الموارد البشرية على مكافأة الموظفين المهرة والمخلصين في أداء أعمالهم وواجباتهم المطلوبة منهم ولذلك فإننا سوف نلقي الضوء بالتفصيل في هذا المقال على مهام ووظائف إدارة الموارد البشرية.

ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟
ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟

ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟

تتعدد وظائف إدارة الموارد البشرية والتي يمكن حصرها في كلاً مما يلي :

  • جلب الموظفين وبالأخص العمل على جلب الكفاءات والموظفين الأكفاء للعمل في المؤسسات والشركات المختلفة.
  • كما تعمل إدارة الموارد البشرية على تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وكذلك العمل على تنظيم هيكل الأجور للموظفين.
  • حيث تعمل إدارة الموارد البشرية على وصف حالة العمالة التي توجد في المؤسسات والشركات مع العمل على تحديد مهام وأهمية كل وظيفة والتي بدورها تحدد حجم الراتب المقرر تقاضيه.
  • كذلك فإن من مهام ووظائف إدارة الموارد البشرية العمل على تخطيط القوى العاملة والتي يمكن من خلالها تحديد حجم الكمية المطلوبة للعمالة وكذلك تحديد نوع العمالة المطلوب توافرها في المؤسسة أو الشركة , الأمر الذي يساهم في تحقيق أهدافها المرجوة.
  • أيضاً فإن من مهامها أيضاً إجراء عمليات إختيار وتعيين الموظفين في مكان العمل المناسب والملائم تخصصاتهم وقدراتهم.
  • وبعد أن يتم اختيار الموظفين وتعيينهم , يتم تقييم أدائهم بشكل دوري ومستمر وذلك من أجل قياس كفاءاتهم ومدى إنجاز أعمالهم وذلك حتى يتم مكافأة المتميزين منهم عن طريق صرف حوافز ومكافآت نقدية أو تقديرية لهم حتى يتم تشجيعهم على الإستمرار وتشجيع غيرهم من الموظفين الأخرين على تحقيق هذا الإنجاز.
  • كذلك فإن من أهم وظائف وأعمال إدارة الموارد البشرية هي صرف رواتب الموظفين شهرياً أو أسبوعياً وذلك حسب المتفق عليه.
  • كما تعمل إدارة الموارد البشرية على إعطاء الأجازات والعطلات للموظفين وتعمل أيضاً على دراسة تقارير الموظفين ودراسة الشكاوي المتعلقة بهم وعمل التقارير الخاصة بهم التي تنبه بوجود ترقية أو خصم أو جزاء للموظف على عمله.
ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟
ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟

تعرف على :

التحقق من دعم الموارد البشرية برقم الهوية

أهمية إدارة الموارد البشرية في القطاعات المختلفة :

  • تكمن الأهمية الأساسية للموارد البشرية في سد عجز العمالة في المؤسسات المختلفة وخلق منظومة عمل متكاملة تحقق أهدافها وتعود بمنافعها على المجتمعات المختلفة.
  • وكذلك العمل على تحقيق الأهداف والمصالح الإستراتيجية في منظومة العمل بأكملها.
  • العمل على حل جميع مشاكل الموظفين سواء تلك المشاكل المتعلقة بالرواتب أو بمنظومة العمل نفسها.
  • الحرص على تدريب الموظفين من فترة لأخرى حتى يواكبوا التطور في عملهم.
  • كذلك الحرص على توفير البيئة المناسبة للعمل وذلك من أجل تحسين جودة العمل وإخراجه في أبهى حلة.
=
ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟
ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟

أقرأ في :

حساب نقاط جدارة للوظائف الادارية

مسميات وظائف الموارد البشرية :

تتعدد المسميات التابعة لوظائف إدارة الموارد البشرية والتي يمكن تلخيصها فيما يلي :

  • المنسق coordinator.
  • منسق التدريب Training coordinator.
  • موظف موارد بشرية مبتدئ HR Junior.
  • أخصائي شئون عاملين HR Specialist.
  • مشرف موارد البشرية HR Director.
  • المساعد الإداري Administrative Assistant.
  • المدير التنفيذي CEO.
  • شئون عاملين أو شئون موظفين هي نفس قطاع الموارد البشرية ولكن باختلاف المسمى الوظيفي ويكون ذلك على حسب المؤسسة , حيث أنها المسئول الوحيد عن تلك التسمية.

أنواع وأصناف الموارد البشرية :

توجد حوالي خمسة أنواع تتبع قطاع إدارة الموارد البشرية وهذه الأنواع هي كما يلي :

  • الموارد البشرية الاحترافية.
  • الموارد البشرية القيادية.
  • الموارد البشرية العمالية.
  • الموارد البشرية الإشرافية.
  • الموارد البشرية المشاركة.