نموذج استيضاح موظف

نموذج استيضاح موظف .. يعتبر نموذج استيضاح موظف أحد الاشعارات الرسمية التى تكون بين الموظف و المدير أو المسئول عنه فى الموارد البشرية فى مؤسسة ما بسبب سلوك الموظف الذى لا يتناسب مع قوانين و بيئة العمل فى المؤسسة التى يعمل بها  و ذلك من حيث تقصير الموظف فى العمل أو تأخره عن ميعاد العمل . و قد يتنوع نموذج الاستيضاح وفقا للسبب المخصص له النموذج . و من الجدير بالذكر أن مدير العمل يقوم بإنذار الموظف قبل فصله بسبب كثرة الغياب بدون عذر أو بسبب إهماله فى العمل . و فى السطور التالية لمقال اليوم سنتعرف بالتفصيل على نموذج استيضاح موظف . فتابعوا معنا  لمعرفة المزيد من التفاصيل .

نموذج استيضاح موظف

نموذج استيضاح موظف
نموذج استيضاح موظف

نموذج استيضاح موظف بسبب التقصير فى العمل

انذار للموظف …………………..

الرقم الوظيفي …………………

الوظيفة …………………………

الإدارة / المصنع ……………….

سبب الإنذار …………………..

و فى حالة تكرار المخالفة من الموظف يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات القانونية التى نراها تكون مناسبة فى حقه 

مدير الإدارة ……………………..

أهداف نموذج استيضاح موظف

أهداف نموذج استيضاح موظف
أهداف نموذج استيضاح موظف

يهدف هذا النموذج إلى النقاط الأتية :

  • تحذير الموظف بسبب عدم اتباعه لقوانين العمل فى الشركة و تجاهله لتحذير مديره بالعمل
  • ضرورة ارسال نموذج الاستيضاح للموظف لتأدييبه
  • يجب على المدير في العمل ضرورة ارسال النموذج للموظف للحفاظ على قوانين المؤسسة و استقرارها 
  • يتم كتابة النموذج من قبل المدير بعد تحذيره شفويا حيث يكتب التحضير بطريقة معينة فى حالة تخطيه قوانين العمل و عدم احترامه لها .

قد يفيدك أن تقرأ عن 

نموذج شهادة انجاز تركيب كاميرات من الشرطة

نموذج انذار مكتبي لموظف

يصدر هذا النموذج للموظف المهمل الذى أهمل فى وظيفته و الذى يتسبب بصفة مستمرة بدون أخذ إذن من المدير و من الضرورى توافر بعض الشروط و التى من أهمها ما يلى :

  • كتابة اسم الموظف المهمل بالكامل و ذكر المسمى الوظيفي له
  • ضرورة كتابة اسم الشركة كاملا و وجهة العمل و المجال الذى يعمل فيه الموظف و اسم المدير المباشر و شئون العاملين
  • من الضرورى كتابة السبب كاملا سواء كان بسبب الإهمال أو الغياب المتكرر
  • كتابة عدد الأيام التى غاب فيها الموظف بالتواريخ المحددة و الساعات 

طريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق

=
طريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق
طريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق

يجب أن يقوم المدير بتنبيه الموظف و ارسال إليه نموذج اسمارة تحذيرية بذلك و يكون كما يلى :

اشعار بكثرة الغياب بدون عذر

عدد أيام الغياب بدون عذر …………

اسم الموظف …………. التابع لإدارة ……………. ليوم ……… ….. تاريخ ……….. و نريد إشعارك بأن عدد أيام الغياب بدون عذر قد بلغت ……………. و ذلك اعتبارا من ……….. إلى ………… و لذا نرجو منك الالتزام و الانضباط فى مواعيد العمل و عدد ساعاته .

اسم الموظف …………….

اسم المدير المباشر …………….

التوقيع ………………………

التوقيع ……………………..

نموذج استمارة استيضاح لموظف بسبب الغياب المتكرر بدون عذر

نموذج استيضاح موظف
نموذج استيضاح موظف

يهتم القطاع العام و القطاع الخاص بضرورة اتباع قوانين العمل للحفاظ على تقدم الشركة و العمل على تطويرها بكافة المجالات بالغياب المستمر عن الشركة بدون عذر مقبول مما يعرض الشركة إلى الإنهيار و الخسارة ، و لذا يجب على مدير العمل أن يقوم بتحذير الموظف المهمل فى البداية ، و فى حالة استمرار الموظف فى الغياب لابد من اتخاذ اجراء قانونى معه ، و فى حالة غياب الموظف أكثر من مرة بدون سبب مقنع يتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضده .

نموذج استيضاح موظف .. يعمل المديرين فى المؤسسات الحكومية و الخاصة  على كتابة نموذج استيضاح موظف بسبب الغياب أو الإهمال فى العمل ، وهذه الطريقة تخص الموظقيف المهملين فى وظيفتهم أو المتغييبين عن العمل بدون عذر . و فى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على نموذج استيضاح موظف ، كما تعرفنا أيضا أهداف هذا النموذج ، و طريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر إو اذن مسبق .